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“大家好，我叫南洋，以后我是这个部门的部门经理，今天之所以叫你们来一趟，是因为不想耽误周一的时间，我们做销售，要利用好所有的时间，合理安排好时间，什么时候该做什么，今天也是本月的最后一天，从下个月开始，部门业绩倒数三名，就自行离职，公司不养闲人！
我们公司的薪资，在整个南市，整个行业里都是最高的，就我们营销部普通员工的工资，都比其他行业一个部门经理的工资还高，拿着这么高的薪水，却不努力做事，那还留在这里做什么？”
南洋刚刚说完，便有以为女同事问道：“南洋经理，那是不是每个月的后面三名都要求自行离职呢？”
“对！”南洋回答的斩钉截铁。
此刻的林若颜再也没有心情去欣赏这个新来部门经理的男色了。
她入公司以来，业绩前十名从来没有上过，基本都是在后面三名，不垫底就已经是最好的了。
林若颜正想着，一旁的同事扯了扯她的衣服：“若颜，我没戏了，我几乎每个月都是倒数第一名，我看我必须自觉一点，下周正式开始找工作了！”
南洋看了一眼，低声跟林若颜说话的女同事后，继续道：“没有信心的同事，下周可以来找我，填写离职申请，离职几个，我立即让人事部新招几个进来，我要让整个部门的人，都成为真正的精英！当然，如果所有人的业绩都非常好，每月都是百万以上的话，那我们最后三名自行离职这个规矩，就会自动废除！”
林若颜此刻，几乎是绝望了。
她每个月的业绩，最多的都是几十万而已，从来都没有上百万，当然她们这个部门，每个月上百万业绩的，也只占了一半。
也就是说，有可能会把这个部门，一半的不努力的员工给淘汰掉！
林若颜没有想到，自己的危机来了！一楼 .16.
这一定是尹小余搞的，尹小余就是想通过这样的方式，让她离开公司。
尹小余自以为做了总裁就了不起了？可以肆意的整她吗？
尹小余，我和你没完！
林若颜回家后的第一件事就是，偷偷的将一封匿名信寄给了南市最大的一家新闻社。
寄完匿名信后，林若颜的心里舒服一些，她让她不好过，那她也让她不好过。
只是，接下来该怎么办呢？业绩，下个月她能上百万吗？
她觉得自己已经很努力了，可是却还是从来都没有突破百万过!
不管了，不管了，再干一个月试试，万一上了百万呢！大不了这个月多出去跑跑。
她想到现在正值夏天，白天异常的炎热，这种天气出去跑业绩，唉，太难了！
周一的早上，林若颜刚到办公室，便有同事跟她说：“若颜，南洋经理叫你到他办公室里去！”
“啊！叫我去？”林若颜有些不解，就算是要她离职，那也得等这个月的业绩出来再说啊！”
“你快去吧，我看经理刚才的表情，应该是好事！”女同事笑着说道。