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壳多了一个粉红色的猫咪玩偶挂件。
张金京笑道：“小林，还挺有少女心啊？”
林朝一脸无奈：“妹妹挂的。”
他抢了一个晚上，也没抢到那款限定猫咪，反而抢了好几个重复款的，后果就是家里每个人的手机壳都被妹妹戴上了新的猫咪挂件，美其名曰：内部消化。
第3章
KL公司奉行结果导向，只要自己的任务完成，随时可以下班，不用管几点。
对于林朝来说，这种工作制简直就是福音。
和林朝不同，一部分职员的工作能力不够高效，为了完成任务，加班加点是常有的事。
同事们常常在他面前怨声载道，只是碍于这高出同行20%的薪资，咬牙忍了。
林朝每次听完都只能笑笑，毕竟没法代入。
第一个月发工资的时候，林朝居然得到了一笔不小的专项奖金。
正是他第一天调整叫本参数的功劳。
他才知道，原来第一天上班的时候，张金京就把这个功劳帮他报上去了。
“那天下班，顾总特地问我，那个新叫本是谁调整的，我也说了，是你。”他笑得很憨厚。
身为研发经理的他也拿到了不小的奖金。
那位客服经理的奖金也确实没了，连同绩效奖一起被扣了个干净。
工资卡拿到手的时候，客服经理血压直飙，去医院输液。
一同被波及的，还有研发部的老蔡，他是研发部干了七八年的老员工了。
系统发生事故那天，老蔡是值班负责人，超过了公司规定的值班响应时间二十分钟。
顾鸿尧为此扣除了他这个月的奖金。
大家都觉得这个惩罚过重，毕竟老蔡是公司的老人了，平时干活很勤快，人缘好又老实。
那天老蔡站在吸烟室抽了几根烟，什么话也没说，打了个电话把儿子这个月的竞赛班停了。
经此一役，顾鸿尧吸血归的形象更深入人心。
公司员工对他又惧又怕，或者还夹杂着一些不满。
在公司里撞见顾鸿尧，大家要么低着头走过去，或者谨慎地点头叫一声顾总，绝不会有过多的交流。
新来的实习生们也都从前辈们口中得知这位总经理的冷酷，更是避之不及。
所以那天大家在电梯里偷笑，是因为林朝的主动问候在他们看来，不是礼貌，而是可以看好戏的一种小八卦。
不过林朝没有被这种氛围“传染”，他遇见顾鸿尧，依旧会自然地和他打招呼。
在茶水间或食堂，也有几次同事试图和他搭话，引导他加入吐槽吸血归的大本营，但他不想，也没有立场加入这些对话。
渐渐地，大家对他的态度也不如原来友好，甚至传出一些谣言：
【那个技术部的林朝，是不是顾总的眼线？】
【那个林朝，第一个月就拿奖金了，听说刚来那天就把核心参数解决了。】
【我听说还是人事经理抢破头争来的，以前在部队里专门稳定系统的。】
林朝听过了，也没什么感觉。
张金京帮他说话，林朝还劝他：“这样不是更好吗？以后就不用被拉着站队了。”
他对这些职场的弯弯绕绕，实在是没有精力探究。
这些事过后，他也不怎么去公司食堂吃饭，转而去楼下的餐厅吃饭。
有一次，他去餐厅二楼洗手间，看见顾鸿尧正坐在角落一张小桌旁。
炎热的六月，他还穿着灰色的西装马甲，袖子的纽扣整整齐齐地扣到最后一颗。
桌上放着一盘面条和一台笔记本，眼睛盯着屏幕，大概在关注新游戏的风评和销售情况。
沾着肉酱的面条从他筷头滑到筷尾，碰到他的手，他似乎毫无所觉，眼睛却还在盯着电脑屏幕，手指在触摸板滑动。
要管理一个这么大的公司，压力和负担超乎常人，所以才会这么拼吧。
林朝正打算从楼梯安静离开，忽然看见了玻璃反光屏幕，一个熟悉的粉色动态画面。
林朝脚步顿了一下，如果没看错，这是