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什么问题。
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翌日清早，严雪馨就飞回了国外继续她的培训课程。
新的一周到来，安遥也能感觉到，集团总部上下都在整顿，加速回归正轨。
尤其是前一个月被曾国祥调整幅度比较大的几个部门，工作状态更加凌乱。
据周围同事说，严慕舟已经亲自去他们办公的楼层视察情况、组织会议纠错整改。
与此同时，耀微董事会对曾国祥的处理决定也公布了，关于代言人和工厂原料的两件事，他都承担全责，直接被撤职。
严慕舟回耀微任职董事长兼CEO的消息还没公布，但集团上下都知道，他已经重新接管这栋总部大楼。
然而，员工们也是有人欢喜有人忧。
在耀微工作多年的老人基本都是长舒一口气，庆幸集团的风波终于能够平息，他们也可以像以前一样正常工作。
但这一个月被招进来的新人，尤其是通过曾国祥或是他的关系网进来的，就充满惶恐。
严慕舟先做主裁撤了几个曾国祥拍板升职的中层管理岗，又让各部门自查，对近期入职的新人重新进行考核，评估他们是否能胜任目前的岗位。
这样一来，集团里许多部门的气氛多少有点紧张。
安遥所在的营销中心宣传部也一样，前不久才来耀微的几个新员工每天都很忐忑。
“我听说研发部门好几个新人都没过考核。当时面试的时候hr说现在集团缺人手，虽然合同里有试用期的条款，但基本都是能留用的。”
“是哪个hr，三十多岁留小胡子的那个吗？他自己都卷铺盖走人了，好像也是之前曾总的远方亲戚的朋友，不然肯定不会在面试的时候跟你说这种没谱的话。”
“啊，那怎么办。”
“好好工作，通过考核呗，当年我们入职都是这样过来的。”
这两人刚聊完，一抬头，远远看到走廊里来了几个人。
那位老员工惊了一下，马上转回脸看向自己的电脑屏幕，“我靠，好像是严总。”
严慕舟这些天经常出现在总部的各事业部视察工作，但主要会去的还是研发、采购、行政等几个乱象严重的部门。
来他们宣传部还是近期的第一次。
安遥听到动静，也朝办公区外的走廊看过去。
严慕舟穿着一身裁剪精致的西装，身高腿长，往他们宣传部办公区的入口方向走。
他身边还跟着几个人，其中有方助，还有他们营销中心的总经理，以及总裁办其他员工。
一行人是从东侧过来的，途径侧面独立的办公室时，张部长看到人，快速推门出来。
“严总好…最近宣传部的问题我们也在按您的要求自查自纠，下个月新品的宣传工作也在稳步推进，您看还有什么吩咐吗？或者我给您汇报一下近期我们部门所有工作的进度。”
“不用。”
严慕舟淡道：“我只是来看看。”
“好的好的。”
张部长也找了个位置，跟着严慕舟身边的人一路带他去里面的办公区，从客户组走到创意组，最后到美术。
经过安遥的工位时，严慕舟脚步顿了一下。
她抬起头，与他的目光在半空中交汇了两秒，又重新看向电脑屏幕，继续手头的工作。
安遥倒没什么特别的感觉，知道严慕舟有分寸，肯定不会在这种公开的工作场合来找她说什么私事。
倒是斜前方那个最近新入职的员工，紧张得鼠标都不会用了，把做图软件开了又关，关了又开。
张部长在旁边介绍道：“美术组的实习生和新入职的同事都在这个区域，他们都负责比较基础的工作，平时也方便互相交流学习。”
严慕舟的视线不动声色地从安遥的位置上划过，最后停在离她半米远的茶水台处，平声说：“这边食品和饮料也要安排人及时找后勤补充，大家工作都很辛苦，公司的各项服力也要都落实到位，无论大小。”
张部长看了一眼不知什么时候空了的食品区，“是我们工作疏忽了，