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第九十三章(第1/2页)
五月的星海化工，天气渐渐热了起来。
厂区里的法国梧桐早已枝繁叶茂，浓密的树荫洒在水泥路面上，形成一片片斑驳的光影。蝉鸣声从远处传来，一声接一声，叫得人心烦意乱。
但对于星海化工的人来说，这个五月，比三伏天还要让人焦灼。
原因是——省级安全生产标准化评审，要来了。
这个消息像一颗重磅炸弹，在公司里炸开了锅。从高层到基层，从管理人员到一线工人，没有人不在谈论这件事。
“听说了吗？省里要来评审了！“
“什么？省级评审？那不是要命吗？“
“可不是嘛！听说这次评审特别严，去年有一家企业因为评审没过，被直接摘了牌！“
“摘牌？那不是意味着要停产？“
“停产还算好的，搞不好还要关门大吉！“
类似的议论在厂区里的每一个角落都能听到。大家都清楚，省级安全生产标准化评审意味着什么——那是生死攸关的大考。评审过了，皆大欢喜；评审没过，轻则限期整改，重则直接摘牌停产。
而对于星海化工来说，这次评审还有一层特殊的意义——去年媒体采访事件之后，市安监局的钱志远局长特意叮嘱，要认真整改、端正态度。如果这次省级评审再出岔子，那可真是脸都丢到省里去了。
“这次评审，只许成功，不许失败！“
这是张董事长在中层干部大会上放出的狠话。他的眼神扫过在座的每一个人，声音低沉而有力：
“我再说一遍，这次省级安全生产标准化评审，是我们星海化工今年最最重要的一件事。谁要是在这个节骨眼上给我掉链子，别怪我不讲情面！“
他说这话的时候，目光特意在大伙儿脸上停留了一圈，最后落在了陈守安身上。
陈守安坐在角落里，表情平静得像一潭死水。
他知道，这次评审，自己肯定是躲不掉的。作为安全环保部的经理，省级评审这种大事，他不牵头谁牵头？
但他也知道，这次评审，绝不会轻松。
公司存在的安全隐患，他比谁都清楚——设备老化、管理松懈、培训走过场、应急演练不足......这些问题，不是一天两天就能解决的。而要在一个月的时间内，把所有问题都整改到位，这几乎是一个不可能完成的任务。
但任务再难，也得有人去做。
陈守安在心里暗暗下定决心：这次评审，就是他的大考。他要用行动证明，安全工作不是喊口号，而是要实打实地干。
消息是周一早上正式下达的。
那天早晨，星海化工的所有中层以上干部都被紧急召集到了大会议室。张董事长坐在主位上，脸色凝重得像要下雨。
“各位，“他开口了，声音里带着一丝不易察觉的紧张，“有个事，必须跟大家通报一下。“
会场里安静得掉根针都能听见。
“省安全生产标准化评审委员会已经下文了，“张董事长顿了顿，扫视了一圈，“本月下旬，评审组就要来我们公司进行现场评审。时间很紧，任务很重，大家要有心理准备。“
他的话音刚落，会场里就炸开了锅。
“什么？本月下旬？那不是只剩二十来天了？“
“二十天？开什么玩笑！那么多问题，怎么可能整改得完？“
“就是啊，去年做准备都花了三个多月，这次居然只给二十天......“
议论声此起彼伏，每个人的脸上都写满了焦虑和不安。
张董事长皱了皱眉，敲了敲桌子：“安静！“
会场重新安静下来。
“时间确实紧，但命令已经下了，我们没有讨价还价的余地。“张董事长的目光坚定，“这次评审，我只说三句话：第一，全员动员，不留死角；第二，责任到人，赏罚分明；第三，只许成功，不许失败！“
他顿了顿，继续说：
“具体的迎审方案，会后我会让综合管理部发到每个人手里。我要强调的是——这次评审，每一个部门、每一个车间、每一个岗位，都必须全力配合。谁要是拖了后腿，别怪我翻脸不认人！“
他说这话的时候，目光再次扫过全场，最后落在了陈守安身上。
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“陈经理，“他点名了，“这次评审，安全环保部是牵头部门。你有没有信心？“
所有的目光都集中到了陈守安身上。
他缓缓站起来，扫视了一圈会场，然后目光落在张董事长身上。
“张董事长，我有几句话想说。“
“你说。“张董事长点点头。
陈守安深吸一口气，声音清晰而坚定：
“这次省级评审，确实是一场大考。但我想提醒大家的是——评审不是为了应付检查，而是为了真正提高我们的安全管理水平。“
他顿了顿，目光扫过在座的每一个人：
“我看过去年的评审标准，也研究过评审细则。说实话，以我们公司目前的状态，要想通过评审，难度非常大。“
会场里一片寂静。
所有人都屏住了呼吸，等着他往下说。
“难度在哪里？“陈守安自问自答，“第一，设备老化问题严重。我们公司的主力生产设备，平均使用年限已经超过十五年，很多设备带病运行，隐患丛生。“
“第二，管理制度落实不到位。我们有很多好的制度，但落实到一线的时候，往往打了折扣。为什么会打折扣？因为没有人认真去抓、去管、去考核。“
“第三，员工的安全意识和操作技能参差不齐。培训走过场的问题，我以前就说过很多次了——很多人拿了安全证，但实际上根本不会操作应急设备。“
“第四，隐患整改不彻底。很多问题发现了，也整改了，但整改的质量不高，同样的隐患过一段时间又冒出来了。“
他一口气说了四点，每一点都像一把刀子，戳得在场的人坐立不安。
张董事长坐在主位上，脸色一阵红一阵白。
他没想到，陈守安会当着这么多人的面，把公司的家底揭个底朝天。
“陈经理，“他忍不住开口了，语气里带着一丝不悦，“你说的这些，我们心里都有数。但现在的关键是——怎么在二十天内，把这些问题整改到位。你有什么具体的方案吗？“
陈守安点点头：“有。“
他从公文包里掏出一份厚厚的材料，举起来让大家看。
“这是我这几天的初步方案，内容包括：隐患全面排查计划、整改责任分工表、制度完善清单、培训补强方案、应急演练安排......“
他把材料放在桌上：“这份方案，总共需要整改的问题有一百三十七项，涉及全公司所有部门。如果全员动员、全力推进，二十天的时间，勉强够用。“
“一百三十七项？这么多？“
设备部的老赵第一个跳了起来，脸色涨得通红，眼睛瞪得像铜铃：“开什么玩笑！这么多项目，让我部门那些人喝西北风去整改吗？“
“就是啊，很多整改项目需要停机、需要资金、需要人手......哪能这么快？“生产部的李明辉也跟着叫板，眉头拧成了一个死结，嘴角挂着一丝冷笑。
人事部的刘主任撇了撇嘴，脸上写满了不屑：“陈经理，你是不是把标准定得太高了？有些小问题，差不多就行了，何必搞得这么紧张？“
议论声越来越大，像一锅烧开的水，咕嘟咕嘟地冒着泡。陈守安皱了皱眉，眼神冷了下来。
他敲了敲桌子，“咚咚咚“的声音在会议室里回荡，像敲击在每个人的心上。等会场重新安静下来，他才缓缓开口，声音不高，但每一个字都像钉子一样钉在桌面上：
“我知道，一百三十七项，听起来很多。但大家要明白，这些不是我凭空捏造出来的，而是我们公司客观存在的问题——是实实在在的隐患，是悬在我们每个人头上的达摩克利斯之剑！“
他的目光像刀子一样扫过全场，落在每一个叽叽喳喳的人脸上：
“如果这些问题不整改，评审肯定过不了。评审过不了，公司的安全生产标准化证书就会被摘牌。证书被摘牌，意味着什么？意味着我们失去了安全生产标准化企业的资格，在行业里的形象一落千丈，未来的项目投标、资质认定都会受到影响——这些，你们想过吗？“
他顿了顿，声音陡然提高，像一声炸雷：