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马庆春神情严肃的回到办公室，看到神采奕奕的小米时，突然一个念头冒了上来。
或许可以让她试试。
但念头刚起，又被自己否决了。
小米并不知道马庆春的心思，只一心扑在客户上，接下来的几天，她像上了发条般，实行着她的拯救计划。
奇怪的是，她的同事们好像没人把这当回事。
来的时间久了，她也稍微明白了一点，这其实是客户经理的麻木，每个人任务又多又杂，总行又想起什么是什么，员工就只能兵来将挡水来土掩了。
反正，只要存款和贷款两样完成得好，其他的指标都无所谓。
但只有小米不这样想，样样优秀不如一样耀眼。
这一次，她卯足了劲，拿一个第一名。
这一周时间里，小米疯狂的跑了一半客户，已经陆续开始有几户进入进款阶段了。
面对稍微有点意向的客户，她像个小橡皮糖般，缠着人家不撒手；
对于婉拒，但是没拿她当仇人的客户，她按照分组给年龄大点的人发养生小窍门加祝福，给男客户发些幽默小段子，假装没看到人家根本不给她回复。
总行为了配合业务开展，做了对公账户汇款限时免费的活动，她用自己的手机挨个给客户发短信，只要有人回了短信，她就热情的给人家回复，接着追上门去。
辛苦没有白费，回报真的就来了。
一周后，周例会第一次改了形式，这次不止主任级别以上的人才可以参加视频会议，全体客户经理都要参加。
在周例会上，总行对进行了首次通报，很多支行后面都挂着0。
赵总行长大发雷霆，把挂零的支行行长名字挨个点出来，下了最后通牒：如果一天内不破0，明天晚上到他办公室报到；如果一周内不破0，下次会议上台站着说明原因。
而第一支行险险逃过一难，正是因为小米的几个客户。
小米也因此上榜了总行列出来的全行前20名的客户经理。
名次不高，才20名，但足以让她高兴了。
“有些支行行长毫无全局观念，眼里只盯着几个大业务，没有基础客户群，我们未来吃什么？我们怎么稳健发展？”
听完了，赵总行长的训话后，苏浩第一个表扬了小米：“我先对小米提出表扬，她干客户经理还不到两个月，就已经登上了总行的榜单，很棒！”
随后，他开始做内部动员：“相信这次任务指标的重要性大家感受到了，绝对不会和以往一样，下个、通报一下没完成的拉倒。所以，从明天开始，支行内部每天通报完成数，今天就挨个说说为什么没动静吧，是在观望吗？”
林晓丹向来直言不讳：“领导，我名下已经有十个客户了，和别人一样算新增不太公平吧？总行这任务下的也太不科学了，以往的贡献就不算了啊。”
办公室里很安静，因为别人没胆子说这话。
“再说了，这种形式主义的东西，不就是钻钻空子，我喜欢实打实的干活，看不惯这些面上的东西。”
苏浩很严厉的呵斥了她一句，“你闭嘴！”
“我想很严肃的跟大家说一句，法不责众这句话是混日子的人骗自己的。有些指标能给你带来利益，有些指标能给你带来荣誉，你可以有所擅长，但没资格取舍。”
“世上没有绝对公平的事，你们的每一分钱业绩，都得到了回报，如果你不愿意努力，别看不起别人的付出。比赛拼实力也拼速度，市场就这么大，别人没反应你先反应了或许就是你的了。”
“等着大家的好消息，每天业绩板通报，提前完成任务，我请你们吃饭。下周挂零的，请我们吃饭。”
苏浩不喜欢罚款，罚后进生请吃饭已经是他比较严厉的惩罚了。