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“你确定?是那个因为丑闻被波音开除的哈里·斯通西弗?”
卡尔的回复很快。
“就是他。Liu,丑闻是他的弱点,但也是我们的机会。一个曾经站在世界之巅的人,绝不甘心以那样的方式结束自己的职业生涯。他需要一个舞台,一个足以让他向全世界证明自己的舞台。浦江飞机制造公司,就是这个舞台。”
刘清明沉默了。
卡尔说得对。
对斯通西弗这样的人来说,金钱或许已经不是最重要的,挽回声誉,完成复仇,才是他内心最强大的驱动力。
“光辉国际推荐的?”刘清明问。
“对。他们提供了三个人选。斯通西弗是第一选择。”
“另外两个呢?”
“第二人选,是另一位波音公司的前CEO。说起来很有趣,他就是当年被斯通西弗和波音高层联手赶下台的那位。如果斯通西弗拒绝,他会是备选。让他来对付老东家,也很有戏剧性。”
刘清明看着屏幕上的文字,几乎能想象出卡尔在另一端那种运筹帷幄的表情。
搞了半天,波音公司成了自己的人才储备库。
内斗的双方,都被光辉国际和亿康先达这样的猎头公司纳入了挖角名单。
“波音最近几年的策略大变,变得吝啬而短视,也是斯通西弗的手笔吧?”刘清明想起了前世的一些报道。
“完全正确。”卡尔的回复里带着赞赏,“他一上任,就大刀阔斧地削减成本,裁撤了许多他认为‘多余’的部门和人员,甚至为了避税和削弱工会力量,把总部从航空之城西雅图搬到了芝加哥。这些举动,在波音内部引发了巨大的震荡,原波音派和原麦道派的斗争,从未停止过。这也是为什么,空客能连续七年,在订单数量上压倒波音。”
刘清明缓缓点头。
这些信息,都与他印象中的那个波音吻合了。
斯通西弗是一个优秀的整合者,一个冷酷的成本杀手,但他或许并不是一个伟大的产品经理。
可对于一张白纸的浦飞来说,现在最需要的,恰恰就是这样一个铁腕人物。
需要他来建立一套现代化的公司管理体系,需要他来整合全球的供应链资源,需要他用最苛刻的标准来控制成本和项目进度。
“除了年纪偏大,他的能力毋庸置疑。”刘清明给出了自己的判断。
“光辉国际对他的评价是,唯一能带领浦飞在十年内,真正成长为波音和空客挑战者的领军人物。他的履历里,还有在通用电气(GE)担任高层的经历,这对我们未来获取最先进的航空发动机,有无法估量的好处。”
刘清明心中了然。
GE的航空发动机,是这个星球上最顶尖的产品。
能和他们搭上线,并且拥有一个能说得上话的CEO,浦飞的起点,就已经比别人高出太多。
“他的薪水不便宜吧。”
“非常昂贵。除了高额的年薪,还有一部分股权激励。没有这些,我们请不动他。光辉国际的团队认为,这是他人生最后一次挑战,也是一次豪赌。他把自己的声誉,全部押在了这家新公司上。有这份动力在,浦飞的前五年,会有一个非常坚实的基础。”
刘清明的手指轻轻敲击着桌面。
他忽然想到了什么。
“我猜猜,光辉国际给出的第三个人选,是加拿大庞巴迪公司的前任CEO?”