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第456章 招工大会

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一秒记住【90书院】 90shuyuan.com,更新快,无弹窗!     第456章招工大会(第1/2页)
    “干爸,其实你也可以选个场地,举办一场招工大会的。”
    裴安一听来了兴趣“招工大会?怎么个想法?说来我听听!”
    “各个厂里现在一个萝卜一个坑,哪有那么多岗位?我听说市劳动局那边压力也大得很,天天有人去闹。
    除非是咱们这样新开的厂子。可这样新开的厂子也不是经常有的。”
    “我的想法是,现在个体工商户也多起来了,那些店也需要人手帮忙的!
    而且我调查过了,虽然国营单位编制紧张,但很多新成立的集体企业和乡镇企业其实很缺人,特别是有一技之长的。
    而我们很多返城知青在农村锻炼多年,有的会开拖拉机,有的懂电工,有的甚至当过赤脚医生...
    咱们呢先派人去宣传,不拘厂子还是个体工商户,只要有意愿招人的都可以到您这边来登记。
    等筹备得差不多了,我建议由你们这边牵头,组织一次大型招聘大会,邀请市里各企业单位参加,集中解决就业问题。
    咱们啊只算个中间人,我们要做的,就是搭建一个平台,把这两方拉到一处来,让用工单位和求职者直接见面,双向选择。到时候有心的自然会抓住机会了!“
    裴安听得眼睛发亮,他激动的一拍手“好!好啊!这是个好办法!
    上面要解放思想,那么多年轻人没工作,整天在街上晃荡,前头还出了那么多的问题。
    我相信,有你这个法子一出,起码能解决不少人的工作问题!
    哈哈哈,我这就带人去办!哈哈哈哈……“
    白雅静看着他激动得飞快蹿出了门就摇头失笑。
    “这老爹,还是这么个急脾气。”
    她这边反正厂子还没建完,干脆等他这边筹备好后再报名支持一下自家人了。
    接下来的几天,裴安废寝忘食地起草方案。白天,他带着人走访各个企业了解用工需求;晚上,他翻阅政策文件生怕哪里没做好。
    到了当月的汇报会上,会议室坐满了ZF领导班子。
    裴安站在前面,用清晰的声音讲解他的方案。
    “...综上所述,我们计划在下个月二十号举办‘京都首届人才交流招聘会‘,预计邀请30家以上企业参加,提供不少于800个工作岗位...“
    他详细介绍了场地安排、宣传方案、安全保障等各个环节。
    讲完后,会议室里一片寂静。
    众人都听得很是认真,毕竟最近因为这事,所有人都很头疼。
    裴市长见其他人都不开口表态,他便站出来第一个发言支持:“裴局长,你的热情值得肯定。
    但这种大规模的人员聚集,安全怎么保证?出了问题谁负责?“
    其他人不说话,估计都是这个顾虑,他干脆提出问题来让自家弟弟解决这些问题,顺便可以接着说服众人。
    他一开口,其他人也附和道:“是啊,不说厂子子弟,应届毕业生,要是其他社会青年也来,恐怕会乱哄哄的?
    再加上,现在虽然改革开放了,可很多人的思想还停滞不前,认为工作分配是国家的事,恐怕会带来异样的声音,到时候一个弄不好,影响太大了……“
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    裴安认真听完,好在他早有准备:“各位,安全问题我们已经考虑到了,会请派出所协助维持秩序。
    至于用工方式,上面已经明确要改革劳动制度,逐步实行‘双向选择‘,我们这样做正是贯彻落实国家的精神。
    老百姓们只要知道是上面的政策,通常接受度都很高的。“
    他顿了顿,目光扫过在座的每一个人:“各位,我们都是为人父母的。想想如果我们的孩子返城后半年找不到工作,天天在家待着,或者孩子毕业后找不到工作日渐颓废,我们会是什么心情?“
    这句话倒是触动了不少人。
    武处长点点头:“我侄子从黑省回来五个月了,天天在家唉声叹气,我哥嫂愁得头发都白了。“
    其他人也接着附和“对,上头为这事本来就头疼许久了,如果这次的冒险能让那些人能找到工作,解决这次的难题,倒也值得一试!”
    裴市长观察着众人,沉吟良久,终于拍板:“我看可以试一试。
    改革嘛,就是摸着石头过河,有人走得快,有人走得慢,这很正常。
    裴局长的想法是好的,但方法可以再稳妥些。
    比如这第一次的规模要控制,先试试水,人选也挑一挑,让他们要找工作的,先交上自己从村里,街道办开的履历表,杜绝一些犯罪分子扰乱市场。
    裴安你负责具体筹备,公安局这边也全力配合一下,你们有困难直接找我。“
    众人听得眼前一亮“对啊!这样可以规避很多争议,又能达到目的!“
    “可以!就这么办!”
    就这样,招聘会的计划获得了初步通过。
    但裴安知道,真正的挑战才刚刚开始。
    接下来的大半个月,裴安都忙得脚不沾地。
    他带着手底下的同事跑遍了市里的大小企业,一家家地谈,一家家地争取。有的单位热情响应,有的则态度冷淡。
    “裴局长,不是我们不愿意配合上头的举措,而是我们自己的子弟都安排不过来,哪有名额给外人?“市食品厂的人事科长直接一口回绝。
    但也有一些意外收获。
    在郊区的一家新厂子,年轻的厂长热情接待了他们。
    “我们正缺有经验的工人呢!“厂长兴奋地说,“特别是懂点机械维修的,知青里有这样的人才吗?“
    “当然有!“裴安的秘书立刻翻开名册,“这里头有在兵团机械厂干了六年的车工;也有知青,在农场开过四年拖拉机,机械维修也很在行...“
    一家家走下来,让裴安和众人都看到了希望。
    改革开放后涌现的新企业,对人才的需求与传统国企完全不同。
    他带着人调整策略,重点联系这些新兴单位。
    而白雅静的几个厂子早就上交了需要的工人人数和要求,只等着他们这边开始了。
    与此同时,招聘会的消息也在待业青年中传开了。
    每天都有年轻人来办公大楼这边打听情况,裴安也安排了人在这里接待,都耐心地一一解答他们的问题,安抚住了这些人。
    同时也将招聘的要求都告知了,有需要找工作的都按照程序和规则来。
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