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新来的业务员左佐是个大学刚毕业的大学生，而且还是个师范大学出来的高材生，禹筱筱对他的印象很深刻，记得当时问了他一个跟洛小亦同样的问题，
“小左，你读的师范，按理想设定应该往学校方向走，为何你却要当一名业务员？老师的职业不是更值得敬重吗，再说这年头的老师的待遇福利也不差，为何光明大道你不选非得走一道前途茫茫的坎坷路？”
却见左佐露出阳光的笑容和无畏的眼神，徐徐道来：“人各有志！读师范，是父母寄予的愿望，安稳、侍遇也不错，听名字就让人尊敬三分，确实是很多人的理想。可我偏偏天生就是个不安分的人，我喜欢挑战性的生活，试问还有什么工作比销售(业务)更有挑战性吗？”
左佐一番慷慨陈词，眼光深长，看得出来，他确实不是一个安守己的人。
然而，打动禹筱筱的却是后面的那段话，左佐说：
“现在去定义眼前的路对还是错未免言之过早，为了理想奋斗，失败了也没什么大不了的，反正还年轻，大不了就重头再来。”
年轻真好！
“其实，大城市的选择更多，之所以选择回到这个小地方，是因为我的家在这里，我的父母也在这里。
他们老了，需要我的陪伴和照顾，虽然我没能按他们的初衷选择那一份工作，但这不影响作为子女应负的责任。”
就凭这句话，禹筱筱就觉得他的人品差不到哪去。
经过一段时间的培训，禹筱筱还真的发现他是一个可造之材。
有想法，胆子够大，脸皮也够厚，而且能吃苦;缺点就是性格不够稳定，有点傲气，除了她的话别人的都听不进去。
这不行，团队协作的精神必须大家一条心，禹筱筱觉得，他的锐气还需要磨一磨。
公司例会上，禹筱筱提出了要在他们6人之中选出一人当业务组长，规则很简单，论业绩，论管理。
为了公平起见：三个月内，得人心者和业绩综合分数最高者为胜出者，出任这个看起来不起眼却非常有挑战性的职位。
当然，这个组长不是叫着好听的，给了他权力，当然也负起责任所在，待遇也会大大的提升。
大家听了似乎都蠢蠢欲动，事实上真正有竞争力的无非就是陈风和左佐。
禹筱筱之所以第一个找陈风谈话，因为他在岗的时间最长，侍人侍事都有自己的一套，最重要的他靠谱，无论最后成不成，她都应该给予他最大的支持和鼓励。
“陈哥，你有信心挑战业务组长这个岗位吗？”
“业务组长？”陈风诧异，从公司开业跟在常经理身边这么多年，从没听说过他们业务员这有‘组长’这名堂，不免有些不解：“禹经理，是管理其他人的吗？”
“对，公司就是一个大团队，然后分为业务、门店和财务。我想让你管理业务，因为我相信你能做到，相信你能带领大家一起创造佳绩。”
“陈哥，这可是我费尽心思跟总部讨来的好差哦，你想想看，组长的组别上了一级，工资福利肯定也上了一级。”