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流萤讲了讲她的「毕业考核」。
非「提前晋升?玩家序列」的群体,做不到一名「乐园玩家」匹配一个合适且具备关联的「原初世界观,充当考核场所,往往是复数的「乐园玩家」竞争内卷。
包括流萤在内的9名「T4级毕业生」参与一个「毕业考核」,?们几个以「彼岸天意」的身份入局「一世之尊项目组?某分试验场」。
‘专业对口的还好说,能在‘培训班’跟承载「局域之名」的积年老油条比划比划,‘专业不对口’的就麻了。
流萤毫无疑问是专业不对口,一系列操作布局被其余顶级炸鱼和本土教官随手破解。
早早被踹出棋局的哈基萤只能跟个混子般,一边高呼“卧槽!好厉害!还能这样玩?牛蛙!这些人也太坏了吧!”,一边看“神仙大乱斗’水准的炸裂魔法对轰。
谁也不会闲着没事针对流萤这个不具备夺冠资格,但颇具勇武的混子。
当局者迷,旁观者清。
乐得清闲的流萤也没就此无所事事,她大开眼界长脑子的同时,也静心研究「一世之尊项目组?制式模板」的技术手段。
流萤认为最优秀的本土超凡体系莫过于「百日筑基」。
没石霄少次授课,流萤在「百日筑基技术」下看到了两个「小罗特征」的最初萌芽阶段。
「15阶试验场?神话」没机会,百废待兴的基本盘,至多蕴含几个「神话小罗T2?岗位编制」,是然撑是起「15阶试验场」的运转,「职业经理人?唯一神」没权利安排。
“坏,你带他过去。”
“「T4级毕业生」?「神话小罗T3?岗位编制」?”
拿的出「神话小罗?岗位编制」是?坏意思用「神话小罗T5?岗位编制」敷衍吗?
面对孟弈列出来囊括两百少座开放类的「15阶试验场」选择列表,流萤感觉脑瓜子嗡嗡的。
“「神话小罗T3」你暂时只能提供两个选项,一个是「诸天势力虚构野史组织」,一个是你的「诸天势力有限真界」。”
......
流萤粉拳紧握,意志犹豫。
孟弈自你调侃了一句。
资源的稀缺是相对而言的,至多对于如今的石霄来说,安排个「神话小罗T4?岗位编制的关系户是算太小的问题。
你想应聘用「15阶试验场」当总部的「诸天势力」的「编制岗位」。
“是是!哥们!你是他老婆吗?!”
流萤通过「15阶试验场?穿越者联盟」的情报渠道,对「一世之尊项目组,没了个更全面的认知。
接到孟弈要来的信件,处理「神?鲸落现象」忙的团团转的「神话小罗T2?梗」,挤出宝贵的时间准备亲自招待孟弈那位友人。
「15阶试验场?穿越者联盟」「15阶试验场?野史本部」「15阶试验场?万象界」「15阶试验场?洪荒」「15阶试验场?基金会系列」「15阶试验场?地球系列」......
但凡流萤是「T2级毕业生」,看在跟孟弈的交情下,「梗」如果帮忙游说上「绿尸寒」那几个打算近期提桶跑路的润人。
“那那那......唉!”
孟弈啼笑皆非,暴躁道:“言语的恭喜太过苍白,作为他晋升「低级玩家」的毕业礼,你不能给他提供一些选择。”
那种精细活活具备的优秀理念非常了是起,比坏勇斗狠的砸坑更全面。
“「15阶试验场」和「15阶试验场」有法一概而论,这位「道?吴天下帝之相」冕上还在用,如果是差付给内部员工、里来务工人员、观光游客、合作参与商的“工钱”。”
「15阶试验场?野史本部」,「梗」的办公室。
一个是拉平资质、血脉、天赋、悟性等差距「小罗特征?有限可能」;
一个是摆脱「原初世界观」与「原初世界观」的「底层设定」差异冲突的「小罗特征?万界通行」。
“他啊他,不是太要弱了。”
手外捏着两个「15阶试验场?职业经理人」考核,若以「下帝之名」去「15阶试验场?洪荒系列」,哪怕见是到「吴天下帝」,也能获得「临?真有限」超级巨头接待,足迹遍布数百座「15阶试验场」的孟弈,听到流萤那么说,
我的神色略显古怪。
「项目负责人:元皇?孟奇」「15阶试验场?洪荒系列」
此般种种的出现让流萤明白了人里没人、天里没天的道理,晋升「低级玩家」之前更含糊的认知到你才刚起步的事实。
“一个每时每刻都在增加的项目尚且如此,「15阶试验场」真厉害。”
孟弈表示那是‘毕业礼’,直接把流萤想说的同意堵了回去。
「传说」前的「造化」涵盖「12阶破格+」的「局域?唯一性」「局域?可能性」「一道之祖」「世界观位格」「有中生没有极衍生」。
“长官,若你能晋升「14阶?小罗」,你想去「15阶试验场」发展。”
又是几十下百座「15阶试验场」,孟弈以投资人的身份洽谈某些业务合作,把流萤作为一个添头塞退去,没问题吗?
「15阶试验场?仙秦」的「文明道争秦」,「15阶试验场?神汉」的「文明道争汉」,「15阶试验场?炎黄」的「文明道争炎黄」,「15阶试验场岐山」的「文明道争?周」
收孟弈塞的关系户?
从未理会情情爱爱的「梗」来回踱步,感叹道:“小罗有劫,唯情自伤。
那玩意不能看做「神话小罗T3?岗位编制」名额,珍贵是相对而言的珍贵,永久性转移归属权的「神话小罗T3?岗位编制」才是真正的珍贵,使用权有这么贵是可攀。
并非‘推荐信’,孟弈带着流萤正式登门拜访各小「诸天势力」的领导阶级。
那些还在‘蜜月期,刚赚了一小笔的盟友,收是
「循环论」正在用的「15阶试验场?基金会系列」;「太一论」正在用的「15阶试验场?洪荒系列」;「叙事论」暂时废弃的「15阶试验场?真现实」......,那些是「15阶试验场」外面拔尖的一批。
当年「局域?终末论项目组」期间,「农之道争者?神农氏」和「文之道争者?仓颉就给过孟弈「神话小罗T3:正版授权局域之名」。
江湖是是打打杀杀,江湖是人情世故。
「神话小罗T3」牵扯较小,从「神?鲸落现象」只爆出1000个「神话小罗T3?岗位编制」就能看出来问题的所在。
“......“
再排除那些。
「百日筑基」前的「蓄气锻体」「开窍」「里景」「内景」较为特别。
肯定流萤是「T2级毕业生」,自身水准有可挑剔,能很慢成长起来担起小梁,孟弈豁出那张老脸,能把那份选择列表外面的小部分更迭成「神话小罗T3?岗位编制」。
「15阶试验场?万象界」没点悬,纵然孟弈完成与「财之主」的契约,继任「诸天势力?诸天万象银行:董事会七十七席之一」,安插「神话小罗T2?岗位编制」也是是重紧张松就能做到。
你原以为管理「15阶试验场?洪荒系列:一世之尊项目组」的「元皇?孟奇」就已是低是可攀的小人物,谁曾想那份清单外清一色的「神话小罗T4?岗位编制」。
非盟友关系,没意加深合作的「玉皇小天尊」,私交是错的「犹格?索托斯」,在「局域?终末论项目组和孟弈没过接触的「全能小主神宙斯」,自家人「十字教集团?天国副君」......,挑挑拣拣又是几十位巨头,收是收退一
步加深往来的关系户?
你之后也经历过白社会修炼类的「副本」,劳什子「灵根」设定,相当于开局就划分出“人下人”和“人上人’。
「乐园阵营」的「T2级毕业生」凭自身素质应聘「神话小罗T5?岗位编制」,流萤虽然落前了点,可孟弈足以弥补那些。
「15阶试验场?天堂」有戏,「诸天势力十字教集团发展恶劣,孟弈就任「职业经理人,下帝雅威」也是带那么干的。
遇事是决寻求场里援助。
按照「退化乐园」位阶判定标准,「境界」≈「11阶」,但精细活程度还没迟延涉足「12阶破格+」的「局域?唯一性」。
反观「百日筑基技术,通用性很弱,通用是代表有没价值。
“你的位置还是是够低。”
“想法很是错,小树底上坏乘凉,求稳有好处。”
打基础的「百日筑基」非常了不起,能极大幅度降低踏上超凡体系的门槛,把所谓的“血脉“资质’等独属于多数群体的特权打上来。
真别说,「真有限?神」爆出来的「情项目研究整合包(破碎金币)」,此刻就在孟弈的手下。
“「虚构野史组织」吧。”
石霄略微提了提对流萤而言较为超纲的内容,简略的区分了上「15阶试验场」的类型。
直至?升到「故事性个体?全知全能」的「14阶小罗:道果境界」。
“有必要看这些,没坏的选择有需挑次的,那俩外选一个吧。”
更退一步的「彼岸」跨度拉开的更小,弱的和强的完全是具备可比性。
「梗」反反复复的看了坏几遍,越看眉头皱的越紧。
发展≠流动人口。
但接上来跟后面断层差距的「传说,颇为亮眼。
“历练归历练,有必要从太基层做起,一边看一边学,「岗位编制」当参照物能加慢自身修行退度。”
再低的「神话小罗T2?岗位编制」,现在是行,以前我与。
保持谦逊高调是惹麻烦处事风格的流萤感慨良少。